Over ons
Clubgeist is een strategisch creatief bureau voor identiteit, merkenbouw en campagnes. We houden ons bezig met alle terreinen van communicatie waarmee bedrijven en organisaties strategische doelen bereiken: het grote verhaal, employer branding, marketingcampagnes en visuele identiteit.
Alle eigenschappen die daarvoor nodig zijn vind je terug in ons team: ervaring en vernieuwingszin, enthousiasme en een kritische blik, creativiteit en organisatietalent en oprechte belangstelling voor de mensen met wie we werken.
We zitten midden in Rotterdam, op de vijfde verdieping van Het Industriegebouw, een monumentaal pand uit de wederopbouwperiode. Die plek is meer dan alleen een kantoorruimte. Het gebouw getuigt van wat je kunt bereiken met verbeeldingskracht, nuchterheid en werklust. En hoewel afkomstig uit alle windstreken, vinden we elkaar in waar Rotterdam voor staat: geen gebakken lucht, maar aanpakken, durven en doorzetten.
Wie we zijn
Bij ons werken strategen, designers en verhalenvertellers samen. We vertalen ideeën naar heldere concepten, een herkenbare visuele stijl en consistente communicatie, online en offline. Geen dikke rapporten, maar concreet werk waar je meteen mee verder kunt.
Hoe we werken
We luisteren, stellen veel vragen en duiken in jouw wereld. Vanuit een duidelijk fundament bouwen we aan merkstrategie, visuele identiteit en content. We testen, schaven bij en zorgen dat alles klopt, van eerste schets tot live campagne.
We zijn trots lid van de European Association of Employer Branding Agencies (EAEBA). Voor kennisuitwisseling, inspiratie én om onze internationale opdrachtgevers waar nodig ook in andere landen te kunnen helpen. Een overzicht van onze internationale partners:
Wij werken in Nederland samen met inspirerende partners en schakelen de juiste specialisten in wanneer dat nodig is.
Bekijk alle updates
Mike en Ton 25 jaar samen
Mike Demelinne en Ton Rodenburg werkten op 1 mei 2026 officieel op de kop af een kwart eeuw samen. Hoe blikken ze terug op al die jaren bouwen aan culturen? ‘Goed werk vraagt nog steeds om… tijd en aandacht. Voor mensen. Voor kwaliteit.’
LEES MEER
Niet schaarste is het probleem, maar inwisselbaarheid
Er is iets opvallends gaande als je kijkt naar hoe organisaties reageren op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De afgelopen jaren verschijnen er steeds meer onderzoeken, onder andere van McKinsey & Company, waarin een vrij consistent beeld naar voren komt: werk verandert fundamenteel, de vraag naar skills verschuift en de krapte op de arbeidsmarkt zal richting 2030 eerder toenemen dan afnemen.
LEES MEER
Van binnen naar buiten: de bron voor goed werk in employer branding
Er wordt veel gemaakt in ons vak. Campagnes, werken-bij-sites, EVP’s, contentformats. Alles is zichtbaar, meetbaar en helaas vaak ook snel vervangbaar. En juist in die snelheid ontstaat een interessante vraag: wanneer is ons werk in employer branding eigenlijk goed?
LEES MEERVolg ons op Instagram voor nieuw werk, studioleven en originele geesten achter de schermen.
