Over ons

Clubgeist is een strategisch creatief bureau voor identiteit, merkenbouw en campagnes. We houden ons bezig met alle terreinen van communicatie waarmee bedrijven en organisaties strategische doelen bereiken: het grote verhaal, employer branding, marketingcampagnes en visuele identiteit.

Alle eigenschappen die daarvoor nodig zijn vind je terug in ons team: ervaring en vernieuwingszin, enthousiasme en een kritische blik, creativiteit en organisatietalent en oprechte belangstelling voor de mensen met wie we werken.

We zitten midden in Rotterdam, op de vijfde verdieping van Het Industriegebouw, een monumentaal pand uit de wederopbouwperiode. Die plek is meer dan alleen een kantoorruimte. Het gebouw getuigt van wat je kunt bereiken met verbeeldingskracht, nuchterheid en werklust. En hoewel afkomstig uit alle windstreken, vinden we elkaar in waar Rotterdam voor staat: geen gebakken lucht, maar aanpakken, durven en doorzetten.

Wie we zijn

Bij ons werken strategen, designers en verhalenvertellers samen. We vertalen ideeën naar heldere concepten, een herkenbare visuele stijl en consistente communicatie, online en offline. Geen dikke rapporten, maar concreet werk waar je meteen mee verder kunt.

Hoe we werken

We luisteren, stellen veel vragen en duiken in jouw wereld. Vanuit een duidelijk fundament bouwen we aan merkstrategie, visuele identiteit en content. We testen, schaven bij en zorgen dat alles klopt, van eerste schets tot live campagne.

BEKIJK ONZE GEESTEN

We zijn trots lid van de Employer Branding Alliance. Voor kennisuitwisseling, inspiratie én om onze internationale opdrachtgevers ook in andere landen te kunnen helpen. Onze internationale partners:

Amston Vilnius Brandfizz Budapest Instar EBC Tallinn Catalyst Bucharest Grupa MBE Warszawa & Kraków TMP Worldwide London D-artagnan Bruges

Wij werken in Nederland samen met inspirerende partners en schakelen de juiste specialisten in wanneer dat nodig is.

PADDAP MrWork Adver-Online GetNoticed StudioNul Stone One

Bekijk alle updates

Eerlijk over organisatiecultuur: ‘Employer branding moet oprecht zijn’

Onze collega Marco Dalmeijer was te gast bij Selection Talks om te praten over het belang van een sterke organisatiecultuur. En vooral: eerlijke communicatie daarover. Zodat je met employer branding en met werving en selectie de talenten aantrekt die erbij passen. ‘Anders beroof je mensen van kostbare tijd.’

LEES MEER

Goede talentreis: soepel van candidate journey naar employee journey

Van het allereerste contact tot de afscheidsborrel: de talentreis is de totale ervaring van kandidaten en medewerkers. Veel organisaties benaderen de ‘candidate journey’ en ‘employee journey’ afzonderlijk. Maar wat de werkzoekende betreft is het één doorlopende reis. En als dat geen samenhangende ervaring oplevert, kan er van alles misgaan.

LEES MEER

3x arbeidsmarktcommunicatie-inspiratie

Met creatieve arbeidsmarktcommunicatie val je op als werkgever. Belangrijk, want iedereen aast op het schaarse talent dat er te vinden is. Dan is het de kunst om goed voor het voetlicht te brengen waarom mensen juist bij jouw organisatie op hun plek zouden zijn. Hoe kun je dat doen? Hier zijn drie inspirerende voorbeelden.

LEES MEER

Volg ons op Instagram voor nieuw werk, studioleven en originele geesten achter de schermen.