Nieuws

Vriendenvacatures

In een interview op Radio 1 met Danielle Braun, organisatie antropoloog, werd er gesproken over de welbekende werk/privé balans en hoe dat voor jongeren tegenwoordig anders is dan voor voorgaande generaties. In hun privéleven besteden ze minder tijd aan contact met familie, religie of verenigingsleven. Daarmee wordt werk voor de nieuwe generaties belangrijker als bron voor identiteitsvorming, ergens bij horen en van betekenis zijn. We werken gemiddeld de helft van onze wakkere uren. Vriendschappen op de werkvloer zijn daarin belangrijk. De Engelsen hebben er al een term voor: 'frolleagues'. De grenzen tussen werk en privé vervagen.

Employer branding-campagne KPN en Clubgeist bekroond

Leuk nieuws uit Londen: twee medailles voor de employer branding-campagne die we samen met KPN maakten.

Hoe Tiktok de nieuwe werkethiek in de hand heeft: 4 belangrijke trends

In de huidige krappe arbeidsmarkt, waar de verwachtingen van werknemers voortdurend veranderen, ontstaan botsende idealen en nieuwe werkculturen. Platforms zoals TikTok spelen een belangrijke rol in het versnellen van deze trends, waarbij termen als Hustle Culture, Lazy Girl Jobs en Quiet Quitting opduiken als reactie op elkaar. Dit zorgt voor twijfels bij de nieuwe generatie werknemers over hun ideale werkethiek. In dit artikel leg ik uit hoe TikTok invloed heeft op de werkhouding van jongeren en wat zij zoeken in een baan.

Artikel

Duizend stagiairs in één

Waar hebben we het over als we het over Artifical Intelligence hebben? Wat kunnen die slimme digitale tools allemaal? En wat kunnen wij ermee, voor zover wij er zelf nog aan te pas komen? Daar ging het over in een webinar van de EAEBA, onze European Association of Employer Branding Agencies.

Artikel

(RE)BRANDING BY CULTURE

Na een fusie met BVH vier jaar geleden en ter ere van ons vijfjarig bestaan, kozen we ervoor het originele ‘Clubgeist’ te herstellen.

vacatureteksten

Rake vacatureteksten schrijven? 5 tips

Bij het schrijven van vacatureteksten komen best wat vraagtekens kijken. Hoe ‘verkoop’ je het werk? Hoe spreek je de mensen aan die bij deze functie passen? En hoe voorkom je dat je vacaturetekst net zo klinkt als de tienduizend andere?

Artikel

Offline marketing in een digitaal tijdperk

Offline marketing wordt misschien wel gezien als ouderwets, kostbaar en ongrijpbaar. Toch zien we in het straatbeeld en onze brievenbus nog dagelijks offline marketingmiddelen. Want in het digitale tijdperk waarin we leven is het voor online adverteerders ook steeds meer de uitdaging om op te vallen tussen al het advertentiegeweld. De vraag rijst dus, past offline marketing nog bij de huidige tijd waar we ons in bevinden?

Podcast

Employer branding: wat is het eigenijk?

De aandacht voor employer branding neemt toe, maar wat is het eigenlijk? In de podcast 'Hier is AMC' spreekt Marcel van der Quast met Ronald van Schaik (Kaliber Interactive) en onze eigen Ton Rodenburg.

Dienst

Brainstormen op hoog niveau

Een nieuwe kijk op de zaak. Een formulering waar je zelf nooit opgekomen zou zijn. Een spiegel die je wordt voorgehouden. En misschien zelfs de kiem van een idee dat je merk beroemd gaat maken.

Interview

Ton op Marketingfacts over employer branding

Employer branding: het merk benaderen vanuit de mensen die het werk doen. Zo omschrijft Ton zijn specialisme in een interview op Marketingfacts.

Fusienieuws

BVH/de PersoneelZaak & Clubgeist

Per 1 januari 2020 gaan de Rotterdamse bureaus BVH/De PersoneelZaak en Clubgeist samen verder als ClubgeistBVH.

Essay

Brand Sanity

Hoe kon een ontzagwekkend bedrijf als Volkswagen schijnbaar van de ene op de andere dag aan de rand van de afgrond belanden? Waarom lukt het de PvdA al dertig jaar niet meer om in de gunst van de kiezers te komen?